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党的建设
长城二矿党建工作找准结合点矿井添活力
发布时间:2014-02-18 文章来源:本站新闻 作者:宁建民 浏览:
 

长城二矿本着“人才兴矿、和谐安矿、文化立矿”的原则,精心抓好党建载体,找准结合点,为矿井发展增添了活力。

人才兴矿。该矿把提升职工素质和职工成长成才作为党建工作的重点和最佳结合点。按照“职工口袋脑袋都富有”的理念,根据“天天有学习、周周有讲座、月月有考试”的原则,设立了“职工大讲堂”。采取点题式、点将式、点菜式、点评式“四式”方法进行授课学习,做到了“职工上讲堂、培训到现场”。2013年,组织28批次集中大课培训。扎实推进了技能竞赛活动,促进全员素质提升。2013年,组织各专业技术比武36次。在金沙js333娱乐场技能大赛中,荣获“优秀组织奖”和“学、练、提、争”活动优秀组织单位,有6名选手获得了二、三名的好成绩,并获得了第五届全国煤炭行业职业技能竞赛优秀组织奖,被推荐为鄂尔多斯市首届职工职业技能比赛先进集体。开展了以“小发明、小创造、小绝活、小窍门、小建议”为内容的“五小”群众创新活动。2013年,完成各类“五小”创新项目359项,其中《综采电气设备自移装置》获得山东能源职工“五小”创新优秀成果一等奖。

和谐安矿。该矿把和谐、稳定作为党建工作中的头等大事,积极推进和谐企业建设。按照“一体化运作、一站式服务、一揽子解决问题”的思路,创建了职工“暖心服务站”,发挥了集“劳动争议、信访调解、心理疏导、志愿服务”四位一体的作用,做到了“天天都是接访日、人人都是接访员”。2013年,接待来访人员56人,提出问题61条,当场答复52条,对限期落实的9条下达督办卡办理,架起了企业与职工的“连心桥”。职工“暖心服务站”荣获“金沙js333娱乐场第二届道德建设示范点”。积极为青年职工牵线搭桥。针对未婚男青年多,找对象难的实际,分别与上海庙学校、上海庙开发区、宁夏自治区人民医院举办联谊会,为他们牵线搭桥,目前有5对已结婚,6对正在交往之中。针对省外矿井精神文化生活单调,“吃饭—工作—睡觉”三部曲的实际,采取兴趣融合法,成立了文学、书画、摄影、曲艺、音乐、球类等6个协会,协会按照“简单易行、小型多样”的原则,每周进行公开活动,在单身公寓安设了体育健身器材,筹建了职工书屋。基本满足了职工工作之余“读书绘画、吹拉弹唱、打球、照相”等多方面的精神文化需求。

文化立矿。该矿坚持用先进的文化论引导人,向上的精神鼓舞人。去年以来,该矿积极推进金沙js333网站创新,先后制定了《金沙js333网站建设工作指导意见》、《金沙js333网站建设实施细则》等十几个文件,精心培育出以“体面劳动、快乐工作、幸福生活”为目的,以“人在福城、幸福一生”为核心理念,以“平安是福、富足是福、尚德是福、和谐是福、成功是福”为主要内容的“福”文化。将“平安是福”融入安全生产的全过程,构建起以“一岗(岗位成才)、两述(手指口述、岗位描述)”,“三化(管理信息化、系统自动化、岗位无人化)”,“四自(区队自主、班组自治、岗位自控、个人自律)”,“五小(小发明、小创造、小绝活、小窍门、小建议)”为内容的“12345”安全文化体系,提升了矿井安全管理水平,实现了建矿以来的安全生产。