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党的建设
新巨龙公司构建服务职工长效机制
发布时间:2014-03-07 文章来源:本站新闻 作者:陈乐 陈洪瑞 浏览:
 

新巨龙公司党委结合企业“升级创新,成熟转型”工作主题,着力构建“优势互补、资源共享、联动联责”的工作机制,以推动服务升级凝聚发展合力。

党群各部门按照“渗透、融合”的要求划分服务范围,工会以维护员工权益为着力点,建立民主管理、群监保障、宣教文体等工作体系,推动“学练提争”、“五型”创建等工作;治安保卫以确保员工平安为落脚点,重点实施“天网地格”工程和员工服务大厅建设;共青团组织以“团结青年、引导青年、服务青年”为切入点,重点推进“青年文明号”创建、志愿服务、“五小创新”等活动;信访工作以推进变“防”为“访”着眼点,第一时间了解员工诉求。把服务职工的具体要求列入公司确立的党群专业、各单位的年度重点工作任务中,分部门、按系统与第一责任人逐级签订目标责任书,把年度目标任务层层落实、确保闭合、权责一致。开展“服务创效”活动,完善每旬党群例会、支部月会、季度评比、全年表彰制度,落实奖惩制度,兑现奖惩措施,以此推动服务职工工作落实和长效机制建立。