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党的建设
泰兴物业提高基层党建工作水平
发布时间:2013-08-05 文章来源:本站新闻 作者:陈刚 李欣 浏览:
 

“作为一名基层党支部书记,能够站在金沙js333娱乐场提供的讲台授课,得益于公司党委对基层党建工作的高度重视和政策理论引导。”泰兴物业公司新巨龙物业区党支部书记纪勇如是说。在刚刚结束的金沙js333娱乐场微型党课比赛上,他凭借贴近基层党建工作实际的课件内容和新颖的授课方式,取得了第一名的好成绩,并代表新矿集团参加山东能源组织的微型党课比赛。

突出服务为导向的功能定位。该公司以创先争优活动“三化”建设为依托,在各基层党支部中开展了“服务质量提升年”和“百日质量无差错”活动,要求全体党员作出以优质服务、管理高效、效益优良、团队和谐为内容的“四承诺”,不定期对承诺事项进行督导,有效促进了服务水平的稳步提升。建立完善了企业《党委书记与党员联系书》制度,每季度要求各党支部统一报送在岗党员对本单位在安全生产、管理服务、经营管理、市场开拓、和谐稳定、班子建设等方面存在的问题和建议,及时了解本单位职工思想动态,采纳合理化建议,推动了党建工作重心下移。在此基础上,进一步落实以党员联系点、党员示范岗创建、服务满意率考评为内容的3项考核,提升基层党组织服务职工群众的水平。

强化创新为特色的培训机制。该公司将企业对标管理引入基层党建工作,按照季度党务工作考核得分情况,在各党支部之间开展对标管理,对照优秀支部做出整改承诺,达到先进带后进的目的。按照“每人一讲、每周一学”的授课方式,由基层党员轮流授课,内容上坚持政治理论、物业服务知识、岗位技能“三并重”,不定期组织业务知识考评,鼓励党员干部互看、互评、互学。

今年以来,该公司9名领导班子成员、16名科室及基层负责人,先后开展了授课活动。授课内容涉及物业技能知识、上级会议精神、商业模式创新、内部市场化管理等各个层面,促进了职工队伍素质的全面提升。