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党的建设
良庄矿业“项目党建”让党支部建设迈上“标准步伐”
发布时间:2013-05-02 文章来源:本站新闻 作者:庄丽 浏览:
 

在工作实践中,良庄矿业党委充分认识到:党建工作要因地制宜,因时而变,策划更具有活力而又易于操作的方案,释放各基层党组织的动力,让基层党支部迈上“标准步伐”,才能克服基层党组织创新动力不足的难题,进一步推动企业各项工作的开展。

缘于此,良庄矿业大力推进党建创新,把项目化管理的思想、手段和方法,运用到党建创新工作中,全面推行了党建项目化管理,通过植入现代管理理念进行项目化管理、过程化控制,使基层党建具有可控性,达到科学化、规范化的要求,形成了“项目+目标+过程+结果”管理考核机制,使党建工作由无形变成了有形,由软指标变成了硬任务,提升了党建管理科学化水平。

在推动“项目党建”实施过程中,良庄矿业以“创先争优、科学发展”为统领,以“梯级竞赛、星级考核”为活力源,积极探索并开展了“一支部一特色”载体活动。活动确立了“党委引导、支部负责、党员参与”的党支部活动指导思想,明确了党委、支部和党员在支部活动中的定位和作用,提出了“广泛参与、服务中心、自主创新、体现特色、推出项目、亮显品牌”的党支部活动目标要求。通过定标——定向——定量,突出特色精心“立项”;严密组织——严明责任——严加督促,过程控制督导“项目”实施;访谈询问——实地调查——民主测评——集中评审,考核评价衡量“项目”效果等具体环节,不断培育基层党建工作特色和亮点,推进了党建和思想政治工作精细化管理进程,增强了党支部的活力和战斗力。

活动开展以来,良庄矿业先后确定了《实施“星级竞赛、梯队晋级”探索研究》”、《运行“活力党建”提升企业竞争力的探索与实践》等10个党建工作创新项目。其中,调研报告《良庄矿业依托“三联”构建党群共建长效机制》被《山东矿业》采用刊发。各党支部策划实施了69个党建项目,其中,创新工作项目19个、调研课题项目16个、常规项目34个,并全部落实完成,促进了企业党建工作逐年上台阶、创品牌。