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党的建设
泰兴物业党委构建创先争优活动新格局
发布时间:2013-05-14 文章来源:本站新闻 作者:牛庆彬 陈刚 浏览:
 

今年以来,泰兴物业党委以创新党建工作模式和活动载体为着力点,通过抓特色、明方向,不断健全目标机制、激励机制、长效机制,构建出“组织互动、党员互联、先进共创、优秀共争、发展共荣”的创先争优活动格局。

健全目标机制,善谋创优之法。该公司党委把创先争优活动同新泰市创建国家卫生城市、深化内部管理、党群工作紧密联系在一起,并融入物业服务工作的全过程,围绕企业对标、“瘦身”行动、内部市场化管理、商业模式创新等工作目标,细化岗位承诺制内容,定期向党组织和员工公开承诺目标、完成时限及完成实效,引导全体党员干部积极对标同行业先进,充分发挥政治思想上的核心作用、干事创业上的引领作用、生产技术上的带头作用,为公司改革发展建言献计,为广大职工和社区业主排忧解难,丰富了创先争优活动内涵。

健全激励机制,常谋争优之事。为充分发挥全体党员在节支降耗、市场开拓、服务业主中的模范带头作用,该公司党委把创先争优活动与党建品牌创建相结合,坚持在党建内容、形式和载体上不断创新,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。围绕雨季“三防”、设备检修、消防隐患治理等重点工作,在全体党员中推行了“树党员形象,当时代先锋”和“党员责任区”、“党员先锋岗”创建等活动,并落实相关责任人,不断深化服务模式创新、服务工序革新等课题攻关,使党员的理想信念、宗旨意识和价值观念在塑造企业价值中得到进一步升华。

健全长效机制,多问创先之责。该公司党委将党建工作与基层组织建设紧密结合起来,完善党建工作绩效考核评价体系,细化创建标准化党支部实施办法,全面推行严格落实基层党支部“三会一课”、党务公开、民主评议和党委联系书等制度,定期对基层党建工作进行考核评价和工作交流,以此激励先进,鞭策后进,推动基层党的建设与时俱进。在全体党员中开展了“亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评”为内容的“三亮三比三评”活动,并通过扎实有效的导师带徒、物业服务技能大赛等活动,激发了广大党员干部干事创业的活力,实现了活动目标双赢,成绩双收的目标。

科学发展春潮涌,服务战线党旗红。创先争优活动开展以来,该公司16个党支部作出集体承诺32项、建立党员岗位承诺台账460余项,征集、落实合理化建议60余条,企业相继荣膺全国实施用户满意工程先进单位、全国物业服务企业品牌影响力企业、山东省煤炭行业先进单位、山东省消费者满意单位等称号,实现了企业发展和基层党建和谐共赢的崭新格局。