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党的建设
新巨龙公司创先争优掀起“追星”热潮
发布时间:2013-05-24 文章来源:本站新闻 作者:陈洪瑞 浏览:
 

新巨龙公司在各党支部和全体党员中实施对标管理,全面创建五星级标杆型党组织,创先争优、争当标杆、对标找差、固强补弱,掀起一场“追星”热潮。

该公司制定《党支部工作对标手册》、《党员对标手册》,推行党员《职业愿景》管理。党员带头开展对标工作,目标化考核、创新型争优,进一步提高党支部管理水平和党员追标意识。要求广大党员从思想境界、工作态度、工作作风,从业道德、岗位绩效、员工评价等方面入手,与优秀党员对标、与“金蓝领”、“金牌班组长”对标、与优秀工作者对标,提高岗位工作的标准要求,查找个人的不足,营造岗位创效、应对挑战的浓厚氛围。针对自我查找出的问题,组织党员进行回顾反思,查看个人素质是否能提升,“为民服务”是否有内容,支部建设是否可强化,逐一制定整改措施,完善对标提升计划和公开服务承诺,确保党员人人见行动、提升见成效、员工评价好。针对当前煤炭经济形势严峻的实际,该公司在生产单位开展安全生产劳动竞赛活动,要求党员带头对标先进、加大创新,优化各个生产环节流程,提高正规循环作业率,发挥高端先进设备优势,提高工作效率。加大奖惩考核力度,鼓励党员争当标杆、追赶标杆、超越标杆,激发他们的劳动热情和工作积极性。