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党的建设
鄂庄煤矿“三举措”抓实矿区党建工作
发布时间:2012-12-12 文章来源:本站新闻 作者:秦晋 浏览:
 

为深化创先争优活动、加强矿区基层党组织建设,鄂庄煤矿注重把党的优势转化为企业的发展优势,采取树先锋创氛围、抓培训提素质、重廉洁筑堡垒“三举措”,全面提升矿区党建工作水平,让基层党组织充满生机与活力。

树先锋,立标杆,营造出创先争优良好氛围。他们组织开展了民主评议党员和五好党支部、五好党员、五好党员示范岗和优秀党务工作者评选活动,严格按照评选程序,评选出了10个“五好”党支部、89名“五好党员”、15名“优秀党务工作者”和50个“五好党员示范岗”;组织开展了争创十大“鄂煤先锋”活动,并评选出了10名“鄂煤先锋”进行表彰奖励,进一步激发了各级党组织和广大党员的工作热情。积极开展争创“红旗党支部”活动。今年以来,先后3次命名表彰了12个“红旗党支部”,在全矿营造了“见旗就夺、见优就争”的浓厚氛围。

抓培训,强队伍,提升干部党员的整体素质。他们针对部分党支部书记党务知识缺乏、支部工作发展不平衡的实际,邀请金沙js333娱乐场组织部领导授课,举办了有34名党支部书记和18名政工科室工作人员参加的党支部书记党务知识能力提升辅导讲座。不断强化党员队伍建设,组织去年转正的38名新党员、今年确定的30名入党积极分子参加了金沙js333娱乐场党校举办的新党员素质提升培训班和入党积极分子培训班;强化党员发展的全程监督,矿党委派员参加了28个有党员转正任务的支部党员大会。

重廉洁,增活力,构筑起基层党建坚强堡垒。积极开展创建“廉政安全年”活动,实施了廉政“双承诺”制度、廉政廉洁述职制度、廉政信息员制度、群众监督访谈制度等一系列新制度;扎实开展廉洁风险防控管理,形成了全矿45个单位、214名科区级、副科级管理人员、60余名人、财、物重点岗位管理人员的廉洁风险防控管理体系。注重干部队伍建设,今年以来,配备了14名专职支部书记,强化了支部工作开展和党员教育管理;先后对31名次干部进行了科室与科室、科室与区队、科长与区长、区长与党支部书记的岗位交流;新提拔了29名科级干部,为锻造企业复合型人才夯实了基础,进一步激发了干部队伍的整体生机和活力。