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组织工作
协庄煤矿努力提升省外煤矿党建工作水平
发布时间:2012-12-19 文章来源:本站新闻 作者:李文学 牛臣臣 浏览:
 

近年来,针对省外煤矿的党员人员分散、流动性强、工作变化频繁的特点,协庄煤矿认真抓好党员教育管理,不断加强和改进党建工作,增强了党组织的凝聚力和战斗力,形成了新老矿井齐头并进的良好局面。

加强领导班子建设,发挥战斗堡垒作用。按照“规范、完善、提高”的要求,全面建立健全了的省外煤矿的党建工作组织机构,明确工作责任,层层建立责任制,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,形成了上下联动,行动一致的良好党建工作机制。不断加强党员干部理论学习,坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事政治为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。

加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用。围绕更好地保持党的先进性,每月召开一次党支部大会,紧跟形势,及时组织全体党员认真学习时事政治,系统学习了《十八大报告》、领会会议精神,收听收看相关专题讲座等。通过广泛征求全体党员意见,先后制定了《工资绩效考核办法》、《生活后勤管理规定》等,有力地促进了矿井管理工作的开展。定期开展党员民主生活会,用好用活批评和自我批评这个有力武器,解决党员身上存在的一些不足,努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“争做优秀党员”、“争当岗位能手”活动,认真进行先进党员评比,在党员队伍中树立典型,以点带面,充分发挥了党员的先锋模范作用,使党员在员工队伍中树立了良好的形象,促进了各项工作有序开展。

加强党政协调运行,发挥示范带头作用。该矿始终注重加强党政配合、协调,在省外矿井生产、经营、管理、考核等重大决策中,积极深入调查研究,听取全体党员和员工的意见,写出书面建议。针对不同类型的煤矿实际,从符合条件的后备干部和优秀青年干部中选派不同部门和专业干部,担任企业党建工作指导员、联络员。并通过电话采访、网络沟通等形式,定期对党建工作指导员和联络员进行定期督促检查,了解工作表现和作用发挥情况,及时指导和解决企业在工作中遇到的困难和问题。形成了党政班子成员紧密团结,相互配合,互相沟通,围绕矿井建设中心

,团结协作的良好状态,矿井建设等各项工作呈现出勃勃生机。