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新巨龙公司“星标高地管理法”推进党建工作
发布日期:2012-12-19 00:00:00
作者:秦军义
来源:本站新闻 阅读:

新巨龙公司实施“星标高地管理法”,软硬件建设并行,优化党组织建设工作,打造星级党支部,有力地推进了党建工作。

“我们党小组每月都传阅党建系列丛书,还会举行活泼的讨论和笔会,让我们在欢快的气氛中增长了理论知识。”该公司新党员蔡拓告诉笔者。

该公司积极实施“理论引领”,促进党员素质提升。创新“三会一课”学习方式,着力解决安全生产焦点问题,增强实效性,全面开展“争做学习型党务工作者”读书活动,组织党员学理论、提境界。通过每月“读一本书、写一篇体会”,引导全体党员深入了解党的建设新理论,通过读后感的征集,让理论深入人心,每季度组织一次理论考试,检验学习效果,党员队伍政治素质得到显著提升。

该公司全年贯穿“创星夺标”活动,在各支部建设“党员活动室”,配置学习书籍,开展各类形式多样的活动,在软件上实施组织机能、活动载体、创争有效、制度执行、环境保障5大板块标准化建设,细化66条支部考核指标,并按照“三、四、五”阶梯式划分三个星级标准,每季度进行一次考评。全年共打造五星级、四星级党支部20个,进行了表彰奖励。

该公司还引入“对标”理念,构建“对标、竞标”体系,组织各党支部开展内外对标,内部各党小组之间、党员之间对标;还积极展开与外界对标,与其他特大型矿井同位对标,学习他们党组织建设的先进经验,扩展党组织建设新内涵。在党建信息化建设上,不断增强新效能,坚持实行述职点评、挂网公示、网上评分,实现了组织管理信息化。

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