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党的建设
新巨龙公司推行党群工作“二十四节气”制度
发布时间:2014-04-09 文章来源:本站新闻 作者:陈洪瑞 沈超 浏览:
 

今年来,新巨龙公司推行党群工作“二十四节气”制度,助力党组织工作的管理升级,更好地发挥党群工作职能,服务于生产经营中心工作,为实现“新巨龙梦”凝聚合力。

此项活动范围涉及各党支部、车间工会、团支部,利用每个月固定的两天时间规律性地开展专题工作,相应日期与相应工作内容相结合,合计24个专题工作日,称为党群工作24节气。

该公司按照“周全考虑、统筹分配”的原则,科学分配工作任务,将所有党务工作铺展开来,统一协调时间,做到考虑周全,又要协调工作量,做到张弛有度,同时留出弹性时间,以便应付各种临时工作。每月12、22日为“党务工作日”,13、23日为“工会工作日”,14、24日为“团务工作日”,将全年的工作进行总结梳理,分解到这24天里,党支部书记、车间工会主席、团支部书记及相关人员利用工作日专题性开展党群工作,旨在将每年24个工作日作为提升党建管理质量水平的平台,不断增强党务工作的规律性和科学性。

同时,该公司严格执行过程控制,将考核重点放在党群部门履行职责的工作过程上,从源头切断蒙混过关的思想,杜绝形式主义,确保更好地、更有规律地推进各单位党群专题性工作。党务工作日、工会工作日和团务工作日时间如与公司重大活动冲突,自动顺延一天。

该公司制定了“党务工作二十四节气表”,内容包括党性作风实践、“三会一课”、发展党群、党员民主评议、形势任务教育等内容,细化措施、逐项推进。他们组织党委工作部、纪委、工会、团委等部门有关人员,定期到现场进行检查和督促,确保工作正常推进,并将考核结果纳入“创星升级、夺标晋位”等竞赛考核范围。