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党的建设
翟镇煤矿“三管”齐下提升党支部工作效能
发布时间:2013-06-25 文章来源:本站新闻 作者:张佑锋 王同宇 浏览:
 

翟镇煤矿党委以提升党支部工作效能为重点,通过抓好党支部带头人、党支部载体建设、党支部工作考核三项重点工作,较好发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保障了企业健康发展。

该矿创新基层党支部书记选聘和管理方式,实施党支部书记公推直选和任职资格认证。通过构建实施“41124”公推直选模式,真正把初始提名权由党内延伸到群众,使候选人既过“党员关”又过“群众关”,改变了过去那种由矿党委直接提名和任命党支部书记为公推直选党支部书记。在精心评聘党支部书记队伍的基础上,把质量认证思路引入党建工作中,对党支部书记实行任职资格认证管理和持证准入制度,通过“集中学习、民主测评、实绩考察、审核认证”四道程序,每年组织党支部书记进行不少于40学时的脱产培训,对审核合格者颁发任职资格证书,两次不通过者免去其职务。目前,全矿基层党务工作者持证率达到100%。

为打造党员先锋作用发挥载体,大力开展“支部党建品牌载体”创建活动。洗选厂党支部按照“分户包片承包”运作的模式创建“党员红旗户”,由全体党员通过竞选争当红旗户主,每个户主负责联系10至12名职工为家庭成员,分户发放承包管理手册。“党员红旗户”的户主负责收集本户内职工意见及建议,做职工的传话筒、矛盾的协调人、职工的贴心人。此项活动开展以来,该厂每月都能收集30多条有价值合理化建议和信息,大大促进了该厂各项工作的顺利开展。除了洗选厂党支部的“党员红旗户”载体外,另外还形成了综采一区党员“AB”先锋卡、运搬工区“党员放心岗位”、运转工区“党支部工作评价争星”、治安保障部“党员驻班指导员”等27个基层品牌。

按照绩效考核做法,将党支部五好要求进一步细化,分为30个分项指标、192个考核点,让党建工作成效用数字体现。根据单位工作性质,将党支部按照采煤、掘进、辅助等类别进行考核分组,使考核结果具有可比性。根据考核分数对优秀党支部奖励表彰,督促后进晋档升级,目前,全矿基层党支部优秀率在80%以上,合格率达100%。