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组织工作
协庄煤矿创新党建工作激发老矿新活力
发布时间:2012-08-13 文章来源:本站新闻 作者:张奎 李文学 浏览:
 

作为一座开采了50年的老矿井,协庄煤矿紧紧围绕“立足岗位比贡献、创先争优当先锋”奋斗目标,积极引导基层党支部和广大党员“争先进位、晋级提档”,着力打造“明确三项目标、搭建三个平台、实施三大工程”的“三个三”创建模式,有力推动了企业安全发展、科学发展、和谐发展,为这座“年过半百”的老矿井注入了生机和活力。

确立三项目标,明确发展方向。思想是行动的先导。为统一全员又好又快发展思想,坚定全员干事创业、谋求发展信念,协庄煤矿党委始终坚持与时俱进理念,结合当前经济形势,紧紧围绕企业“安全、发展、稳定”中心工作,确立了“抓好安全第一大事、扭住发展第一要务、落实稳定第一责任”三项目标任务,为企业迈出新一轮大跨越、大提升的发展步伐明确了方向、筑牢了基础。

搭建三个平台,营造成才环境。搭建学习交流平台,建立了恳谈会、走访谈心以及党支部书记、政工干部、党小组长例会制度;建成了业余党校教育辅导、有线电视传播、办公信息网三大学习交流网络;成立了“党员创业联盟”、“计算机协会”等组织,形成了平等、开放、自由的学习交流平台。搭建实践锻炼平台,建立起人力资源部培训基地、天元公司实训基地;开展了“五项全能”比拼、先锋擂台赛、管理者教练、岗位小课堂、现场工序安全模拟训练等富有特色的实践锻炼活动。新分大学生党员武宁宁通过学习培训实践锻炼,很快便熟悉了采煤区队的各项工作,工作两年便被矿提拔到工区技术负责人的岗位上,发挥自己的聪明才智。搭建成长成才平台,实施了“百名女工后备人才、千名优秀青工、万名高素质员工”的“百千万”人才培育工程,建立了人才库,制定了“推优入党”、“推优荐才”的“双推”工作机制;建立《班组技术人员选聘管理办法》和《大学生带班实习班组长制度》,在13个井下生产党支部,配备了42名班组技术员,其中有10名被发展为党员,创造了一个成长有机遇、干事有舞台、发展有空间的良好环境。

实施三大工程,激发干事热情。打造“旗帜”工程,发挥党员先模作用。在调动全员工作积极性上下功夫,充分发挥党员先锋模范作用,营造学先进、赶先进、作贡献、当先锋的良好风气。建塑“精品”工程,夯实党建工作基础。通过统一发放党徽、制作“党员岗位牌”、悬挂“党员挂牌上岗”牌板等方式,亮出党员身份,展示党员形象,进一步增强党员带头意识、服务意识;紧密结合党员岗位实际、专业特点和岗位职责,开展党员公开承诺活动。实施“提素”工程,激发党建工作活力。以“党员长期受教育、永葆先进性”为目的,整合培训资源,通过创新载体,完善机制,不断增强党员队伍的生机活力。以专业为单位选出优秀支部书记或邀请党校老师来矿授课等方式,定期举办党课教育活动,讲授政治理论知识、介绍先进经验典型做法,强化党性教育,为广大党员干部搭建学习教育平台,进一步激发广大党员干部干事创业热情。今年来,全矿参加各类安全教育培训活动的党员职工参与面均达到100%。