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党的建设
水煤公司党委:“四融入、四管好”凝聚发展正能量
发布时间:2019-06-19 文章来源:本站新闻 作者:左亚鹏 乔汉 浏览:
 

本网讯 水煤公司党委按照党建工作必须“融入职工群众、融入安全生产、融入经营管理、融入基层建设”思路,在“管好思想、管好教育、管好监督、管好支部”上下功夫,为改革发展营造风清气正的环境。

融入职工群众,管好思想聚共识

该公司党委根据不同时段工作任务和形势,有针对性地开展形势任务教育,宣传上级会议指示精神,解读上级政策,统一干部职工认识。

针对部分职工智能化工作面“可上不可用”的认知,水煤公司采掘党支部书记巩春启引导干部职工正确认识技术力量薄弱等困难,组织职工参加学习培训、外出实地考察,坚定了用好智能化工作面装备的信心。水煤公司智能化工作面现已安全产煤300万吨。

针对部分干部职工思想观念僵化实际,该公司党委组织管理人员外出对标学习,使大家认识到差距和不足,增强工作干劲。

严格执行“信访接待日”制度,确保问题不出矿、不上交;力所能及地为职工办实事、解难事,先后协调实施了停车场改造、健康查体、困难职工帮扶等惠民工程。

融入安全生产,管好学习提素质

建立“内培”与“外培”相结合、“请进来”与“走出去”相结合的培训机制,开展“管理人员上讲台”“科室管理人员进区队”活动。建立“凡培必考”和“外培复考”制度。每月编发两期案例教育简报,用案例警示员工。

公司党委组织党员技术创效示范活动,今年实施科技创效项目34个,预计创效6000万元,其中洗煤发运公司党支部完成煤泥提精项目和喷吹煤增量改造项目,喷吹煤产率提升12.6%,煤泥低位发热量由提精前3200-3400卡降到2200卡左右,年可创效4000万元。

融入经营管理,管好监督促廉洁

建立“周、月、季、节” 党风廉洁提醒教育机制。每周一早会上,对中层干部在工作作风、经营管理、和谐建设等方面存在的问题有针对性地提醒。月度党群例会上,由党委书记根据月度工作重点,结合党风廉洁建设月度检查出的问题,给基层党支部书记提醒党风廉洁建设和反腐败各项要求和任务。季度大党课上对有代表性的问题点评提醒,要求全体党员自查自省,防微杜渐。春节、中秋等传统节假日前,提醒全体管理人员反对奢侈浪费,共同营造廉洁新风。

融入基层建设,管好支部强堡垒

健全完善公司党委负总责,各党支部抓落实的党建工作体系,严格执行党支部书记例会及党群工作程序表制度,实行“日记录、周学习、月竞赛、季考核、年总结” “五位一体”工作机制。

建立公司党委党性体检中心一处、支部共享活动阵地一处、支部党员活动室四处;以“支部-岗位-党员”“三级竞赛”为载体,将党建与企业重点工作有机融合;发挥党员带头作用,鼓励职工参加小发明、小革新、小改造、小绝活、小设计竞赛等;要求党员每季至少提一条合理化建议,基层领导班子每月至少提一个“金点子”或一项创新举措;深入开展党员安全先锋岗和党员身边无事故活动。