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三父子的“矿山情”
发布日期:2019-08-27 09:53:57
作者:刘玉玲
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老夏,马上要退休了,按照惯例召开了一次家庭会议,他说:“今天的会议就一件事,就想告诉你们,以后我和你妈一定做好后勤保障,你们好好工作就行。”可孩子们读到的却是不舍和落寞。

老夏,名叫夏范文,干了31年煤矿工人,回采、掘进、辅助都干过,是工友眼中的“技术大拿”,退休前在翟镇煤矿安监处干安全监理,问他最大的感受是什么,他用的最多的词儿是“想不到”“赶上了”。从攉煤打钻到高档普采、到综采,再到今天的智能化采煤,他都赶上了,也见识到了。“矿山的这些变化,我都参与和见证了,但是啊,还是‘想不到’,记得当初第一台综采设备运到工作面的时候,大家都傻眼了,这么个庞然大物咋操作呀,要是坏了怎么修理,工友们都犯愁。”老夏回忆说。“可现在,咱矿山都智慧化建设了,智能化工作面采煤都不用人了,鼠标一点,煤炭就乖乖地升井了,一切都发生了翻天覆地的变化啊。”对于今天的工作和生活,老夏很知足。

老夏不仅知足,还很“骄傲”。他有两个儿子,老大本科毕业后回了矿,老二也成长为一名工区技术员,爷仨都是煤矿工人,在翟镇煤矿不是唯一,但是像老夏这个年龄段把孩子都留在矿山的,还真不多。不过,老夏跟儿子之间也曾经有“过节”。

2014年冬天,老夏被区长叫到办公室说:“咱们工区得派7个人去新疆永新矿工作2年,承明也在其中。”老夏的心咯噔了一下,但是他明白,这是组织安排,如果儿子不去,人家也会有理由不去,于是,老夏把到了嘴边的话又咽了回去,跟区长说:“俺爷俩在一个工区,总得去一个吧,去。”儿媳妇听到这个消息,哭着到婆婆那里“告状”,“我刚生完孩子,百天还没过呢,怎么能让承明到几千里外创业,我爸凭啥就为我们做了主。”儿媳闹、婆婆哭,初为人父的夏承明也犹豫着,老夏被全家人埋怨,他说:“哭什么哭,开会。”于是,一家人就又开了家庭会议,这次会议时间长且讨论热烈,但是到最后,老夏说服了大家,春节都没过,二儿子腊八节那天就奔赴新疆。

两年后,当夏承明完成了工作任务被调回矿时,老夏专门包车到济南机场接儿子,给了儿子一个欢迎仪式,那一刻,他发现,儿子更结实、更自信了,儿子也给了老夏一个拥抱。在这两年时间里,爷俩写信无数、电话经常,有倾诉、有鞭策、有鼓励、有汇报,在永新矿工作期间,夏承明不断进步,将翟镇煤矿的先进工作经验传授给其他创业者,还以师带徒多人,多次被评为工作能手、先进代表等。老夏的苦心在这一刻被理解,父子之间的误会也已经化解。

老夏亲眼目睹了煤矿发生的变化,翟镇煤矿已安全生产6000天,二儿子在矿工作他很放心。但是,大儿子倒成了马上退休老夏的“挂心肉”。大儿子夏承雷在矿吉泰科技工作,专门给井下安装监控设备,翟镇煤矿智能化工作面的摄像头,都是他和工友们安装的,那时候,老夏从未像现在这样天天叮嘱注意安全,大儿子说他咋变得这么唠叨了。可老夏担心的是,儿子经常一个人背着行李出差,到山西、内蒙古等地方煤矿安装监控设备,听儿子说,有的煤矿设备落后,工作面条件很差等等,老夏就不放心了,有一段时间他还跟老伴“检讨”自己,一个学电力的,咋就让孩子回了煤矿哩,但是又一转念,啥行业是百分百的安全?安全,是自己把握的,接工程,那是给企业增效益,不能拖儿子的后腿,于是,只要儿子外出,老夏就一天一个电话,天天叮嘱要注意排查隐患,保护自身安全,他也嘱咐儿子要积累更多的工作经验,真正成为“矿山眼”的技术大拿。

在岗的最后一天,老夏到地面各个单位进行安全督察,这里不能存放废旧物资,得留出安全通道,那里不能存水,得把悬挂的铁丝摘下来等等,他检查的很仔细,也把问题一条条工工整整地记在记录本上。突然,他觉得,自己30年来积攒的“安全经”足够可以专门召开一个家庭会议。

老夏说,煤矿的变革就是咱们国家前进发展的一个缩影,看小区里满满的小轿车,瞧孩子们经常去旅游,再看看社区广场上一个个活动队伍,大家脸上洋溢的全是幸福,自己不后悔干了煤矿工人,更希望两个儿子多创新、多贡献,用努力体现自我价值,用奋斗成就矿山智慧化建设,向企业交满意答卷,向伟大祖国献礼,做无愧新时代的建设者。

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