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共青团工作
孙村煤矿多举措促进青工素质全面提升
发布时间:2017-05-25 文章来源:本站新闻 作者:赵猛 浏览:
 

本网讯 孙村煤矿始终把青工素质提升作为企业改革发展的重要举措,从思想引领、技能提升、安全哨兵三方面入手,积极引导青工在工作中学习,在学习中积累经验,全面打造企业发展的“生力军”,为企业改革发展注入青春力量。

思想引领。该矿通过举办“一学一做”学习教育实践、重上入团第一课、重温入团誓词等一系列活动,全面推进矿井改革攻坚、从严治团等工作,进一步从思想上凝心聚力,引导广大青工爱岗敬业,明确责任,解放思想、大胆实践,发挥基层团组织引导青年创新创效的优势,不断探索研究青年创新创效活动的新思路、新方法,为推动企业持续发展提供思想支撑。

技能提升。为全方位、多角度的让青工成为复合型人才,该矿将各区队的部分技术人员调入项目部合署办公,让青工在不同领域相互学习,并在学习中不断提升。同时把岗位练兵、技术比武作为激发青工学技术、钻业务、提技能的竞技台,定期组织以青工为主体的岗位描述大赛、“智汇营”流动大讲堂等活动,在青工中营造人人争当“排头兵”的浓厚氛围,从而达到以赛促学、以学促用的目的,使一批肯吃苦、懂理论、会实践的青年人才脱颖而出,为企业发展提供后续保障。

安全哨兵。该矿定期组织青工对近年来的事故案例进行分析,强化“安全第一”的思想和遵章守纪的自觉性,同时充分发挥青工在安全生产中的导向与先锋模范作用,定期开展“青安岗在行动”隐患排查活动,通过发放安全宣传单、深入重点岗位排查隐患、安全督导等方式,带动岗位职工进一步增强现场安全监管意识和隐患排查能力,有效发挥了青安岗员的群监职能,为矿井安全生产保驾护航。1-4月份,该矿青安岗员共排查各类隐患437项,制止违章操作63次。